Externa prevé facturar más de 59 millones de euros entre España y Portugal este año

La empresa gallega abordó los objetivos para 2024 en su décima convención, que reunió en A Coruña a 60 personas
Externa celebró su décima convención en A Coruña. EP
photo_camera Externa celebró su décima convención en A Coruña. EP

La empresa gallega especializada en gestión de recursos humanos, trabajo temporal y externalización de servicios Externa aspira a facturar este año más de 59 millones de euros entre España, donde ya cuenta con 14 delegaciones, y Portugal. En territorio luso tiene una división fruto de la compra de dos empresas y pretende consolidarla con la apertura de una nueva delegación en Lisboa este mes.

El año pasado el grupo obtuvo un volumen de negocio de 38,6 millones, un 7,9% más. La compañía destaca la importancia que tuvo en 2023 para su división de servicios el apartado de administración pública.

Los objetivos para 2024 se abordaron en la décima convención de la compañía, que reunió en A Coruña, donde  tiene su sede, a 60 personas. Entre sus planes también está desarrollar su negocio en Andalucía a partir de la oficina de Sevilla ya reabierta; impulsar un plan especial de trabajo para Madrid y Bilbao o realizar una nueva apertura en la ciudad de Valencia. 

El año pasado el grupo obtuvo un volumen de negocio de 38,6 millones, un 7,9% más

El consejero delegado de Externa, Pastor López Docampo, avanzó que prevén llevar a cabo mejoras tecnológicas, explorar nuevas líneas de negocio (como formación, contact center o prevención de riesgos laborales), adquirir cartera y continuar con la apertura de nuevas oficinas, mejorar la rentabilidad, tanto a través de la mejora de la productividad individual, como de la reducción de incidencias que puedan suponer inspecciones, procesos judiciales o sanciones.

El CEO señaló como claves para que el grupo continúe avanzando por la senda del éxito el equipo, el compromiso, la confianza, la motivación, la seriedad y la actitud. "Debemos ser humildes, pero ambiciosos", sentenció en su presentación ante los directivos y empleados de su empresa en la convención.

Entre los objetivos cumplidos por la empresa en 2023, además de la implantación en Portugal, destacó la retención de talento, en un año con la menor rotación de personal y con una mejora en cuanto a flexibilidad horaria, o los avances tecnológicos, entre otras.

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